更新時間：2025-05-22 18:22:54
網站建設
666IT界大佬金句
趕集網楊浩涌：
我于2001 年7 月到達硅谷，每天穿著西裝開車出門找工作。我花了兩三個月才找到第一份工作。美國IT行業發生的變化與國內電子商務在去年（2011年）上半年和下半年的變化如出一轍。
樂淘副總裁陳虎：
寒冬意味著機遇，不少優秀人才開始在人才市場釋放。
由于經濟不景氣和勞動力成本上升，曾經是“大雇主”的高科技企業近期喊出了“今年不準進場”的口號。這與去年上半年各大企業“高校搶人”“加薪留人”的熱鬧現象形成鮮明對比。但仍有少數企業逆勢招聘，但職位屈指可數。
薪資方面，去年高新技術行業漲薪10%至25%，今年有望漲10%。
文/記者薛松
攝影/記者羅長偉
圖片由漫畫/CFP 提供
由于經濟不景氣和勞動力成本上升，曾經是“大雇主”的高科技企業近期喊出了“今年不準進場”的口號。這與去年上半年各大企業“高校搶人”“加薪留人”的熱鬧現象形成鮮明對比。
風向轉變
去年狂招今年不招
最近，武漢大學電子商務專業的小何正在到處找工作。從去年年底開始，他先后向全國一些知名互聯網公司投遞過簡歷，但大多沒有回復。他說，去年上半年，各大網站紛紛來校園“搶人才”，IT企業紛紛舉辦招聘會。
昨日，記者在廣州南方人才市場看到，人頭攢動。雖然有一些IT崗位如“網絡技術員”，但大部分還是傳統崗位，如服務員、送貨員。大多是名不見經傳的初創公司，很少有大型IT公司發布招聘職位。
過去，互聯網等高科技企業一直是“大雇主”。根據招聘網站51job的統計，2011年，計算機/通訊/電子行業的招聘職位數量位居各大行業之首。但今年以來，金融危機導致全球經濟環境持續低迷，令不少企業下調了增長預期，甚至近期部分企業喊出了今年不入市的口號。
據消息人士透露，一向瘋狂招攬人才的阿里巴巴集團今年也放慢了腳步。集團CEO馬云在內部稱，“今年只招人，不招人”。網易去年在全國招募了800名高校應屆畢業生，騰訊去年在全球招募了2000名高校人才。不過，它并沒有透露今年的招聘計劃。業內人士預計，今年的招聘人數肯定會大幅縮水。業內只有少數公司聲稱逆勢招聘，但崗位屈指可數。
去年加薪10%~25%
今年預計僅上漲10%
為什么今年大多數互聯網公司都放慢了招聘步伐？行業平均工資的上漲顯然是一個重要因素。早在去年，IT互聯網行業就出現了漲薪潮。搜狐在3 月份將幾乎所有員工的工資提高了10% 左右，騰訊在4 月份將每位員工的工資提高了9.3%，而新浪在5 月份將工資提高了14% 左右。網易在6月份宣布，其門戶網站60%的員工將加薪25%。此外，網易宣布設立專項員工住房公積金，幫助員工解決住房困難。騰訊推出“安居計劃”，為員工提供10億元無息貸款。阿里巴巴聲稱為員工提供購房貸款，解決住房困難，同時提供高額教育基金，幫助員工解決子女上學困難。
網易告訴本報記者，目前人工成本呈上升趨勢。一是——受社會因素影響，生活成本持續上漲；二是網易本身對人才的要求越來越高，人工成本也相應增加。
京東告訴本報記者，總體來看，中國勞動力市場正在發生轉型，這與我國產業結構由制造業向服務業升級的步伐基本吻合。京東商城所在的網絡零售行業屬于服務業。隨著行業的快速發展，競爭也越來越激烈，對人才數量和質量的需求也呈現上升趨勢。與此相對應的是勞動力成本的結構。性上升。
預計今年工資成本將保持上升趨勢。 51job預測《2012離職與調薪調研報告》，2012年上半年各行業平均增速可達9.8%，超過來年GDP增速8%左右的預測。
三大現狀
1.跳槽頻繁
在勞動力萎縮的背景下，頻繁跳槽也成為電商行業的一大“特色”。
一方面，它正在從電子商務平臺流向傳統平臺。王府井百貨、國美電器、尚品折扣等傳統零售巨頭在“燒錢”的電商進入寒冬過年之際，大舉招兵買馬。由于他們參與在線購物，他們的商業模式正在發生變化。據媒體報道，王府井百貨在網上公開招聘其電商公司總經理，要求具有5年以上電商領域高級管理崗位工作經驗。傳統網絡零售網絡運營平臺銀泰網也不甘示弱，在智聯招聘平臺上發布了90多個網站相關職位需求。
另一方面是電
商平臺之間加速流動。 與傳統行業不同，在電商工作過兩年以上的員工已然被看做“資深人士”而被各家網站爭搶。2011年，徐雷跳出京東商城到優購網任CMO、吳聲從凡客誠品副總裁變成了京東高級副總裁。阿里巴巴衛哲、淘寶孫彤宇、當當網COO黃若、飛虎樂購杜家濱、麥考林浦思捷等一批知名電商高管都在2011年選擇了“跳一跳”。2.最缺快遞員
近兩年來，京東商城、走秀網、凡客這樣的電商領頭羊企業，發展速度都高達200%~300%，京東商城和阿里巴巴已經率先在全國多個城市建立了自己的物流中心，這就必然加大了相關的人才需求。無論是電子商務領域的專業人才，還是商品采購、快遞物流等電商相關人才，在人力資源市場上有告急趨勢。
各大電商公司經常進行大規模促銷活動，訂單的暴增讓快遞公司出現了用人荒，許多快遞公司甚至開出了保底收入6000元的薪水招攬快遞員。
3.少數企業逆勢招人
京東商城稱今年將招聘25000名新員工。春節過后，中國最大的網上鞋城樂淘宣布擴招100余人。樂淘副總裁陳虎認為，冬天意味著機會，人才市場里開始釋放出許多優秀人才。而此次電商的冬天并不是因為用戶需求減少，而是競爭企業集中在有限的領域內形成供給過剩和抬高市場費用而造成的。
原因分析
資本撤退
與10年前美國網絡泡沫類似
業內人士認為，IT行業放慢招人步伐顯然受到了融資受阻、市場趨于疲軟等因素影響。特別是在吸納人才最多的電子商務行業，去年底以來，已出現了瘋狂擴張轉為理性收縮的轉變，一些電商企業甚至還籠罩在春節前后的裁員陰影當中。
早在2010年年底，網游行業涌現裁員大潮，2011年，扮演天使與魔鬼雙重角色的“任務”落到了電商身上。電商利潤太低使得風投資金遲遲沒有到位，這也致使許多企業為收縮運營成本開始裁員，更有企業甚至倒閉。
其實，電商倒閉的病毒從去年的第四季度便開始流行起來。2011年10月24日，化妝品B2C網站搶鮮網傳出因資金斷裂即將倒閉的消息，休閑零食B2C西米網在首頁也掛出“西米零食謝幕”公告。之后，正式上線不到3個月的品聚網宣布，于2012年1月9日起開始清算，然后關閉。在此前一個月內，就有奢侈品電商網站呼哈網倒閉，網易奢侈品頻道“網易尚品”關閉的事件接連出現。
趕集網楊浩涌回憶說，2001年上半年是美國互聯網泡沫的巔峰，那時候畢業只要答應簽約，就被許諾高薪，預付一筆上萬美元的額外薪水，最厲害的高達10萬美元。可是，到了下半年，所有大公司全部不招人。美國IT界曾經發生的前后變化跟去年（2011年）國內電商上、下半年的變化一模一樣。
形勢預測
短時受壓抑 未來需求仍很大
盡管去年和今年處于冷凍期，但預計電商等互聯網行業未來仍需求旺盛。未來5年，國內電子商務人才需求量將達到300萬以上。
樂淘副總裁陳虎表示，冬天意味著機會，人才市場里開始釋放出許多優秀人才。京東商城對本報記者說，減少或維持用工規模的現象在京東商城是不存在的。
同樣，阿里巴巴、京東商城、卓越亞馬遜、蘇寧易購等電商巨頭紛紛來穗設立地區總部、物流基地。據不完全統計，廣州擁有電子商務企業1800家，電子商務營業收入近200億元，廣州已啟動或擬將上馬的電子商務聚集區近十個，還將吸納大批電商人才。
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