律師隨筆|續簽勞動合同必須注意的法律風險

【文章摘要】：勞動合同續訂是指勞動合同終止后用人單位和勞動者就繼續雇傭達成一致意思表示，雙方就繼續建立勞動關系而重新訂立勞動合同的行為。勞動合同續訂時用人單位和勞動者可以協商訂立固定期限勞動合同、無固

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• 2021-10-21

律師隨筆|關于股權轉讓相關稅務問題

股權轉讓涉及的稅收問題是當前人們普遍關心的熱門話題，為了給一些投資者更好的操作股權轉讓，消除投資者心中的“稅困惑”，筆者就股權轉讓需要交哪些稅，怎樣進行稅收處理等問題進行梳理、歸納總結如下：企業轉讓股

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• 2021-10-21

律師隨筆|商標侵權糾紛中的賠償責任及賠償金額的確定

2014年5月1日起施行的新修改的商標法無疑亮點很多，這一被認為是知識產權領域的重大修改已在為保護商標專用權提供著有力支撐。亮點不再一一贅述，僅就實際情況中涉及到的兩點展開討論，即侵害商標權糾紛中賠償

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• 2021-10-21

律師隨筆|企業該如何應對員工頻繁“請假”？

《勞動合同法》及其有關司法解釋出臺后，切實解決了企業實務中碰到的許多問題與困惑，但仍有不少爭議依據現行的法律無法得以解決，前段時間一朋友咨詢，其所在企業一員工于2014年5月在工作中摔傷，事后根據勞動

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• 2021-10-21

律師隨筆|談房地產定向開發合同

房地產市場的競爭日益激烈，部分開發商開始為一些機關單位的客戶提供定向開發項目，而此類項目與業主簽訂的定向開發合同效力如何呢？業主是否可以憑定向開發合同中所約定的條款向開發商要求履行義務甚至承擔違約責任

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• 2021-10-21

律師隨筆|買賣合同逾期付款違約金探討

在現代工商業迅速發展的經濟社會，商品的流通頻率、數量、范圍越來越大，隨之來來的在這些交易過程中所產生的糾紛也隨時增加，其中較為常見的就是買賣合同中關于逾期支付貨款糾紛。賣方按時交付符合要求的貨物，而買

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• 2021-10-21

律師隨筆|工傷1-10級及工亡賠償標準(2017版)

一、1-10級一次性傷殘補助金???????? 依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：?一級傷

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• 2021-10-21

律師隨筆|超過法定退休年齡勞動關系的認定

超過法定退休年齡如何認定勞動關系的問題可以說是與每一位臨近或已超過退休年齡的企業員工的切身利益息息相關的。對員工而言，與單位是存在勞動關系還是勞務關系將直接影響其各項基本權利的實現，而這種因勞動關系認

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• 2021-10-21

律師隨筆|如何降低企業侵犯他人知識產權的風險:基于“法源抗辯”的具體建議

現實問題：風險防控無效？?????? 我們在大量的案件中發現一個有趣的現象：企業隨著合同管理及法律風險防控意識在逐步提高，也逐步采取了一些風險防控措施，但企業法律風險及現實糾紛并沒有隨之發生相當比例的

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• 2021-10-21

律師隨筆|企業如何在與員工的專利爭奪戰中留住專利技術:探索服務發明的認定

對于企業來說，從宣傳推廣到生產銷售，專利技術在企業生存發展的每一個環節的重大價值是不言而喻的，但很多企業卻對保護知識產權并不重視。而根據專利法及其實施細則的規定，單位在訴訟中應承擔訴爭專利構成職務發明

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• 2021-10-21