更新時間：2025-04-24 14:12:28
系統軟件開發
82在現代企業日常管理中，eHR系統已經成為不可或缺的輔助工具，幫助企業高效處理各類事務。然而，面對功能日益豐富的系統，哪些模塊對企業尤為重要呢？接下來，我們將詳細介紹eHR系統的關鍵功能模塊。
?1. 招聘管理模塊??
推來客人事管理系統的招聘管理模塊提供一站式招聘解決方案，能夠自動歸集并智能解析來自多渠道的簡歷，生成企業專屬的人才庫，確保信息永久存儲。整個招聘流程從招聘計劃、面試到發放Offer均實現無紙化管理，同時支持招聘數據分析，實時生成各類透視報表，幫助企業優化招聘決策。
?2. 考勤管理模塊??
考勤管理模塊支持豐富的打卡方式，包括WIFI、GPS定位考勤及考勤機云綁定（指紋、刷卡、人臉識別等），智能識別打卡方式，精準記錄每一次打卡信息。強大的考勤規則設置讓坐班排班變得輕松，支持多種考勤規則、精細排班、調班以及特殊日期設置。系統能夠自動生成年假額度、智能分配調休假，并完整記錄員工打卡信息，自動判斷考勤異常并統計相關數據，確?？记跀祿臏蚀_性和透明度。
?3. 薪酬管理模塊??
薪酬管理模塊至關重要，因為員工薪酬構成各有不同，涉及復雜的計算與記錄。推來客薪酬管理系統支持多種薪酬架構，能夠自動關聯考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數據，精準處理薪資計算、專項扣除與所得稅、員工報稅單及年終獎核算。同時，系統可自定義各類統計表，為企業提供人力成本分析支持。
?4. 績效管理模塊??
績效管理模塊是人事系統中較為復雜且重要的模塊。不同企業有不同的績效考核方式，推來客績效管理引入先進的考評技術，支持KPI、平衡計分、360度等多種考核方法。企業可以自定義考核類型、指標和權重，支持量化及非量化指標的考核與跟蹤，從而有效激勵員工成長和企業發展。
?5. 培訓管理模塊??
培訓管理模塊基于人才盤點結果，分析學習內容和形式，制定學習路徑圖，推動學習計劃的落實。系統從現場滿意度、學習過程、行為變化及績效提升四個維度對學習效果進行評價，并生成培訓效果報告。借助數據分析，培訓管理者能夠獲得針對性的決策依據，優化培訓資源的運營。
?6. 人事管理模塊??
人事管理模塊全面記錄員工信息，支持批量導入、導出及更新，確保信息管理的高效與準確。系統提供員工軌跡記錄，覆蓋員工入職、轉崗、調崗、晉升及離職等各個環節，并具備消息提醒功能，幫助企業在關鍵時間節點進行有效管控。此外，員工可自助上傳紙質檔案，支持信息統計及導入導出，極大釋放管理員的工作負擔。
?推來客人事管理系統概述
推來客專注于eHR系統領域，致力于為企業級客戶提供綜合的人力資源管理解決方案。企業無需購買多套系統，一套軟件即可涵蓋豐富的功能，無需額外硬件配置，也不需要支付迭代和升級費用。系統整合了集團管理、組織人事、智能檔案、招聘管理、績效管理、培訓管理等多個模塊，支持員工通過自助APP、微信、釘釘和PC等多個端口登錄，實現信息共享，打破人力資源管理壁壘，提升企業管理水平。
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